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發展規劃
結合國內外市場需求，公司準備在5年內做到以下幾點
1、人才儲備達到三個整車項目人員儲備項目量
2、建立培訓機構，對公司持續人才輸入
3、建立企業文化，讓員工以作為一個創耀人而感到驕傲
4、持續完善公司各個部門，各項福利與管理制度，活到老學到老
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